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Assistant·e Contrôleur

Temps plein

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Description de poste

Situé dans le Mile-End à Montréal, l’Indie Asylum est un OBNL qui rassemble une communauté de studios de jeux vidéo indépendants basés à Montréal. Notre mission : créer un écosystème durable pour les studios qui développent des jeux originaux et audacieux. En tant qu’organisation de soutien, nous accompagnons les studios membres dans leur développement stratégique, leur rayonnement et leur financement.

Dans cette optique, l’Asylum cherche présentement un·e Assistant·e Contrôleur. Ce rôle exige une grande polyvalence et la capacité de s'adapter à des tâches variées, allant de la gestion financière stratégique à la gestion comptable opérationnelle.

Responsabilités

  • Assurer la gestion complète de la tenue de livres et la paie de plusieurs entreprises

  • Préparer les fins de mois, les états financiers et analyser les écarts

  • Contribuer à la mise en place de contrôles internes efficaces

  • Optimiser les processus comptables et financiers

  • Participer à la mise en place de nouveaux systèmes et logiciels comptables

  • Préparer et soumettre les dossiers de crédits d'impôt (Multimédia, CDAE, RS&DE, etc.)

Expérience et qualifications

  • Baccalauréat en comptabilité;

  • Avoir au moins 5 années d’expérience en cycle complet et analyse comptable;

  • Maîtrise avancée des logiciels comptables (QuickBooks, Dext, Plooto, etc.) et des outils de bureautique (Excel, Word, etc.);

  • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes;

  • Autonomie, rigueur et souci du détail;

  • Sens de l'organisation et de la gestion du temps;

  • Aimer travailler en équipe;

  • Posséder une motivation, une curiosité et une passion pour la technologie;

  • Avoir de bonnes compétences en communication verbale et écrite en français

Atouts:

  • Titre CPA;

  • Une expérience en environnement multi-entités;

  • Connaissance de l’anglais;

  • La personne doit être basée à Montréal, prête à travailler à partir de nos bureaux de Montréal (Mile-End) et disponible à temps plein.

Avantages

  • Un régime d’assurances collectives avantageux et un service de télémédecine;

  • 3 semaines de vacances, 2 semaines au choix de l’employé et 1 semaine fixe aux Fêtes;

  • Possibilité de télétravail;

  • Un milieu où il fait bon vivre (partagé avec d’autres studios avec lesquels nous organisons régulièrement des activités liées (ou non) aux jeux vidéo).

Pour réaliser ses objectifs d’affaires et les dépasser, l’Asylum compte sur la meilleure équipe, ce qui signifie notamment offrir à l’ensemble des employé.es un environnement de travail diversifié où tous·tes voient leurs compétences et différences respectées et valorisées. Promouvoir la diversité, c’est traiter chaque employé·e de façon juste et équitable afin de créer un environnement de travail qui reflète les communautés que nous desservons. La diversité signifie tout aspect qui peut servir à distinguer des groupes et des gens les uns des autres. Elle réfère au respect et à l’appréciation des différences, entre autres, d’ethnie, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de conditions physique ou mentale, d’orientation sexuelle, de genre ou d’expression de genre, d’éducation et de religion. Chacun·e de nous apporte une perspective différente dans notre environnement de travail; la diversité et l’inclusion représentent une force dont nous bénéficions pleinement quand nous respectons et valorisons nos différences.