Personne à tout faire

Temps partiel / Sur appel

Description de poste

Situé dans le Mile-End à Montréal, l’Indie Asylum est un OBNL qui rassemble une communauté de studios de jeux vidéo indépendants. Nous gérons l’entretien et l’aménagement de bureaux totalisant plus de 30 000 pieds carrés, partagés par 18 compagnies du secteur créatif. Notre mission : créer un environnement de travail accueillant, fonctionnel et inspirant pour les studios qui développent des jeux originaux et audacieux. En tant qu’organisation de soutien, nous accompagnons également nos membres dans leur développement stratégique, leur rayonnement et leur financement.

Dans cette optique, l’Asylum cherche présentement une personne à tout faire pour un mandat contractuel spécialisé en construction et en entretien. La personne retenue travaillera sur appel ou selon les besoins, principalement pour des travaux ponctuels et des réparations dans nos espaces.

Responsabilités:

  • Effectuer des travaux de construction et de rénovation dans nos espaces;

  • Réaliser des réparations mineures;

  • Poser du gypse, tirer des joints, appliquer du plâtre et effectuer les finitions;

  • Réaliser de petits travaux d’aménagement et de maintenance;

  • Collaborer avec le gestionnaire de l’espace et la responsable de l’aménagement pour planifier et exécuter les travaux;

  • Proposer des solutions pratiques pour l’amélioration des installations.

Expérience et qualifications

  • Avoir de l’expérience en construction et rénovation;

  • Savoir effectuer des réparations mineures;

  • Savoir poser du gypse, tirer des joints, appliquer du plâtre et réaliser des finitions;

  • Faire preuve de débrouillardise et d’autonomie;

  • Posséder ses propres outils;

  • Disposer d’une voiture;

  • Être disponible de 10 à 15 heures par semaine;

  • Pouvoir fournir des factures en contrepartie de son travail.

Atouts:

  • Être orienté·e vers les solutions;

  • Être disponible selon des horaires flexibles (peut être en dehors des heures de bureau normales);

  • Savoir peindre;

  • Avoir des notions en électricité, plomberie ou ébénisterie.

Avantages

  • Un environnement de travail accueillant, différent et unique;

  • Atelier sur place pour effectuer des travaux dans un lieu dédié;

  • Salaire compétitif;

  • Opportunités de croissance multiples;

  • Encouragement de la fibre entrepreneuriale / intrapreneuriale chez les employés;

  • Horaires flexibles.

Pour réaliser ses objectifs d’affaires et les dépasser, l’Asylum compte sur la meilleure équipe, ce qui signifie notamment offrir à l’ensemble des employé.es un environnement de travail diversifié où tous·tes voient leurs compétences et différences respectées et valorisées. Promouvoir la diversité, c’est traiter chaque employé·e de façon juste et équitable afin de créer un environnement de travail qui reflète les communautés que nous desservons. La diversité signifie tout aspect qui peut servir à distinguer des groupes et des gens les uns des autres. Elle réfère au respect et à l’appréciation des différences, entre autres, d’ethnie, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de conditions physique ou mentale, d’orientation sexuelle, de genre ou d’expression de genre, d’éducation et de religion. Chacun·e de nous apporte une perspective différente dans notre environnement de travail; la diversité et l’inclusion représentent une force dont nous bénéficions pleinement quand nous respectons et valorisons nos différences.