Spécialiste en localisation chinoise de jeux vidéo

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Description de poste

Situé dans le Mile-End à Montréal, l’Indie Asylum est un endroit de collaboration unique où plusieurs compagnies en lien avec le jeu vidéo cohabitent dans l’harmonie. L’Asylum adhère au principe que le tout est plus grand que la somme des parties; chaque compagnie constitue un bateau dans la flotte commune que représente l’Asylum. Faire partie de l’asile, c’est faire partie d’une grande famille qui se soutient lorsqu’il y a des défis à surmonter et célèbre ensemble lors des succès.

Dans cette optique, l’Asylum cherche présentement à ajouter un nouveau membre à son équipe en tant que spécialiste en localisation chinoise de jeux vidéo. Nous recherchons un(e) spécialiste en localisation pour adapter nos jeux vidéo au marché chinois (simplifié et/ou traditionnel). Vous serez responsable de la traduction, de l’adaptation culturelle et linguistique ainsi que du contrôle qualité des contenus afin de garantir une expérience de jeu immersive et cohérente pour les joueurs chinois.

Responsabilités:

  • Traduire et localiser les textes du jeu (interface, dialogues, scripts narratifs, tutoriels, marketing in-game, etc.) de l’anglais/français vers le chinois simplifié et/ou traditionnel;

  • Assurer la cohérence terminologique et stylistique à travers l’ensemble du jeu;

  • Adapter les références culturelles, idiomes, blagues et éléments sensibles pour le marché cible;

  • Collaborer avec les équipes de développement, d’écriture et d’assurance qualité pour intégrer les contenus localisés;

  • Réaliser des tests linguistiques en jeu pour vérifier l’affichage correct, la fluidité et la lisibilité des textes localisés;

  • Maintenir et mettre à jour des glossaires, guides de style et bases terminologiques;

  • Suivre l’évolution des standards culturels et réglementaires liés à la publication en Chine.

Expérience et qualifications

  • Excellente maîtrise du chinois (simplifié et/ou traditionnel), tant à l’écrit qu’à l’oral;

  • Très bonne compréhension du français et/ou de l’anglais;

  • Expérience préalable en localisation de jeux vidéo ou dans le domaine du divertissement interactif;

  • Connaissance approfondie de la culture, des expressions et des sensibilités du marché chinois;

  • Maîtrise d’outils de TAO (CAT tools) tels que memoQ, Trados, XTM ou équivalent;

  • Capacité à travailler en équipe multiculturelle et à respecter des délais serrés;

  • Rigueur, sens du détail et passion pour le jeu vidéo.

  • Avoir de bonnes compétences en communication verbale et écrite en français.

Atouts:

  • Expérience en écriture créative, en narration interactive ou en adaptation culturelle;

  • Connaissance des contraintes techniques liées à l’affichage du texte dans les moteurs de jeu;

  • Familiarité avec les réglementations locales pour l’édition et la distribution de jeux vidéo en Chine;

  • La personne doit être basée à Montréal, prête à travailler à partir de nos studios de Montréal (Mile-End) et disponible à temps plein;

  • La personne possède un permis valide pour travailler au Canada.

Avantages

  • Un environnement de travail accueillant, différent et unique;

  • Opportunités de croissance multiples;

  • Encouragement de la fibre entrepreneuriale / intrapreneuriale chez les employés;

  • Formation continue (groupe de pairs);

  • Horaires flexibles;

  • Régime d’assurance collective (médicale et dentaire) et service de télémédecine;

  • Régime d’épargne-retraite collective.

Pour réaliser ses objectifs d’affaires et les dépasser, l’Asylum compte sur la meilleure équipe, ce qui signifie notamment offrir à l’ensemble des employé.es un environnement de travail diversifié où tous·tes voient leurs compétences et différences respectées et valorisées. Promouvoir la diversité, c’est traiter chaque employé·e de façon juste et équitable afin de créer un environnement de travail qui reflète les communautés que nous desservons. La diversité signifie tout aspect qui peut servir à distinguer des groupes et des gens les uns des autres. Elle réfère au respect et à l’appréciation des différences, entre autres, d’ethnie, de sexe, d’âge, d’origine nationale, de conditions physique ou mentale, d’orientation sexuelle, de genre ou d’expression de genre, d’éducation et de religion. Chacun·e de nous apporte une perspective différente dans notre environnement de travail; la diversité et l’inclusion représentent une force dont nous bénéficions pleinement quand nous respectons et valorisons nos différences.